Talentics Blog

Tren, Wawasan, dan Opini seputar HR & People Analytics

People Analytics

People Analytics 17 May 2023
Reno Rafly: Mendobrak HR melalui “Curiosity”

Perjalanan karir Reno Rafly mulai dari New York, melanjutkan gelar master, sampai berkontribusi untuk negeri sendiri setelah sukses berkarir di Amerika Serikat.

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 17 May 2023
Ardhini Retno Putri: HR Profesional Perlu Memiliki Growth Mindset

Perjalan karier Ardhini Retno Putri sebagai Talent Acquisition and People Development Manager di perusahaan multinasional - Wipro Consumer Care, yang terus memperbaiki diri secara holistik dengan menginkorporasi growth mindset.

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 17 May 2023
Delegasi Adalah: Definisi, Tantangan, dan Prinsip

Pembahasan delegasi secara komprehensif, disertai prinsip-prinsip, dan tips yang dapat dilakukan sehingga tim yang dipimpin dapat bekerja secara lebih sinkron dan efektif.

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 03 Apr 2023
Pentingnya Decision-Making Skill di Dunia Kerja

Pembahasan apa itu decision making skill, analisis data, dan bagaimana kemampuan ini dapat berkontribusi positif bagi perusahaan.

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 20 Mar 2023
Produktivitas Karyawan: Definisi, Metrik, dan Strategi

Pembahasan definisi produktivitas karyawan, metrics yang dapat digunakan untuk menilai produktivitas karyawan, dan strategi peningkatan produktivitas karyawan.

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 01 Jan 2023
5 Skill Paling Dibutuhkan 2023

5 Kompetensi Teknis yang paling dibutuhkan pada 2023: cybersecurity; data storyteller; digital marketing; machine learning/artificial intelligence; dan user experience.

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 25 Dec 2022
Mengolah Data Hasil Exit Interview

Definisi Exit Interview lengkap dengan manfaat, langkah-langkah yang perlu dilakukan, serta cara menganalisis data hasil exit interview.

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 22 Nov 2022
9 Cara Melakukan Perfromance Appraisal yang Objektif dan Anti Bias

Cara Melakukan Performance Appraisal yang lebih objektif dan anti bias melalui periode yang sesuai, persona, sifat, nilai tengah, hasil pekerjaan, latar belakang, kemampuan, gender, dan jumlah responden

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 11 Aug 2022
6 Metode Talent Sourcing Terbaik

Dalam proses rekrutmen, ada beberapa strategi yang digunakan untuk menemukan kandidat terbaik. Salah satunya adalah talent sourcing.

Oleh Vega Amarazka
People Analytics 17 Oct 2021
Perbedaan Antara Milenial dan Generasi Z di Dunia Kerja

Angkatan kerja saat ini didominasi oleh Milenial dan Generasi Z. Siapakah yang dimaksud dengan generasi-generasi tersebut? Apa saja perbedaan signifikan antara keduanya di dunia kerja?

Oleh Cynthia Astari
People Analytics 24 Sep 2021
Talentics Insight: IQ, Gender, dan Pengaruhnya terhadap Performa Individu Di Dunia Kerja

Benarkah secara IQ laki-laki lebih unggul dibanding perempuan? Lalu, apakah IQ memiliki pengaruh signifikan pada dan performa dan kesuksesan individu di dunia kerja?

Oleh Cynthia Astari
People Analytics 09 Sep 2021
Sudahkan Talenta Anda Memiliki Kompetensi untuk Bekerja Secara Remote?

Saat ini, sistem remote working lebih banyak digunakan dan diprediksi terus berlanjut di masa depan. Perlu Anda ketahui bahwa ada kompetensi tertentu yang dibutuhkan agar talenta dapat memberikan performa yang optimal meski bekerja remote.

Oleh Cynthia Astari