Talentics Blog

Tren, Wawasan, dan Opini seputar HR & People Analytics

People Analytics

People Analytics 01 Jan 2023
5 Skill Paling Dibutuhkan 2023

5 Kompetensi Teknis yang paling dibutuhkan pada 2023: cybersecurity; data storyteller; digital marketing; machine learning/artificial intelligence; dan user experience.

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 25 Dec 2022
Mengolah Data Hasil Exit Interview

Definisi Exit Interview lengkap dengan manfaat, langkah-langkah yang perlu dilakukan, serta cara menganalisis data hasil exit interview.

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 22 Nov 2022
9 Cara Melakukan Perfromance Appraisal yang Objektif dan Anti Bias

Cara Melakukan Performance Appraisal yang lebih objektif dan anti bias melalui periode yang sesuai, persona, sifat, nilai tengah, hasil pekerjaan, latar belakang, kemampuan, gender, dan jumlah responden

Oleh Luqman Hafidz
People Analytics 11 Aug 2022
6 Metode Talent Sourcing Terbaik

Dalam proses rekrutmen, ada beberapa strategi yang digunakan untuk menemukan kandidat terbaik. Salah satunya adalah talent sourcing.

Oleh Vega Amarazka
People Analytics 17 Oct 2021
Perbedaan Antara Milenial dan Generasi Z di Dunia Kerja

Angkatan kerja saat ini didominasi oleh Milenial dan Generasi Z. Siapakah yang dimaksud dengan generasi-generasi tersebut? Apa saja perbedaan signifikan antara keduanya di dunia kerja?

Oleh Cynthia Astari
People Analytics 24 Sep 2021
Talentics Insight: IQ, Gender, dan Pengaruhnya terhadap Performa Individu Di Dunia Kerja

Benarkah secara IQ laki-laki lebih unggul dibanding perempuan? Lalu, apakah IQ memiliki pengaruh signifikan pada dan performa dan kesuksesan individu di dunia kerja?

Oleh Cynthia Astari
People Analytics 09 Sep 2021
Sudahkan Talenta Anda Memiliki Kompetensi untuk Bekerja Secara Remote?

Saat ini, sistem remote working lebih banyak digunakan dan diprediksi terus berlanjut di masa depan. Perlu Anda ketahui bahwa ada kompetensi tertentu yang dibutuhkan agar talenta dapat memberikan performa yang optimal meski bekerja remote.

Oleh Cynthia Astari
People Analytics 26 Aug 2021
Apa itu Business Acumen, dan Mengapa Ini Penting Dimiliki Calon Pemimpin Perusahaan Anda?

Seorang pemimpin perusahaan yang baik memiliki kompetensi dalam menghadapi risiko. Ia juga dapat mengambil keputusan dengan mudah, tentunya yang paling menguntungkan perusahaan. Kompetensi ini dikenal sebagai business acumen.

Oleh Cynthia Astari
People Analytics 17 Mar 2021
Big Data dalam Dunia HR: Apa dan Bagaimana Cara Memanfaatkannya?

Istilah Big Data eksis dalam dunia HR, hampir semua perusahaan telah menggunakan Big Data dalam setiap aktivitas organisasinya. Hal ini dikarenakan Big Data dapat meningkatkan wawasan yang mengarah pada keputusan yang lebih strategis.

Oleh Rahma Yulita
People Analytics 18 Nov 2020
Tips Memanfaatkan People Analytics untuk Mengelola Sumber Daya Manusia dengan Lebih Efektif

Untuk para praktisi HR yang ingin menggunakan people analytics untuk pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan Anda, berikut tips yang dapat Anda terapkan.

Oleh Annisa Zaenab
People Analytics 11 Nov 2020
Praktisi HR Perlu Pahami People Analytics untuk Kemudahan Pengelolaan Sumber Daya Manusia

People analytics dapat memberikan manfaat bagi HR dan perusahaan, mulai dari mengurangi bias-bias dan subjektivitas dalam mengenali sumber daya manusia secara mendalam di proses rekrutmen hingga meningkatkan daya saing perusahaan.

Oleh Annisa Zaenab
People Analytics 07 Oct 2020
Trik Sederhana Dalam Membuat Strategi Talent Management

Dalam strategi talent management, karyawan memang menjadi subjek vital. Hal itu menunjukkan bahwa perusahaan memandang karyawan lebih dari sekadar pekerja. Mereka dilihat sebagai bagian vital yang mengantar perusahaan menuju kesuksesan.

Oleh Asis Budhi