Talentics Blog

Tren, Wawasan, dan Opini seputar HR & People Analytics

Recruitment and Employer Branding

Recruitment and Employer Branding 02 Apr 2021
Macam-macam Bias yang Dapat Muncul dalam Proses Hiring

Hiring bias dapat mempersempit kesempatan Anda dalam menemukan kandidat potensial yang cocok untuk mengisi kekosongan di perusahaan Maka itu, Anda perlu mengetahui macam-macam bias yang muncul dalam proses hiring untuk dapat menghindarinya.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 31 Mar 2021
Mengenal Hiring Bias dan Cara Mengatasinya

Dalam proses perekrutan, bias yang tidak disadari terjadi ketika Anda membentuk opini tentang kandidat hanya berdasarkan kesan pertama. Hal ini bisa mengarah pada hasil yang positif dan negatif. Lalu, bagaimana cara mengatasinya?

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 24 Mar 2021
Manfaat Remote Hiring yang Perlu Anda Pertimbangkan

Meskipun remote hiring merupakan cara yang baru di dunia HR, banyak alasan kuat yang membuat perusahaan di dunia memanfaatkannya dengan sebaik-baiknya. Berikut ini adalah beberapa keuntungan melakukan hiring secara remote.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 19 Mar 2021
Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Kesulitan Menemukan Kandidat yang Sesuai?

Menemukan kandidat potensial saat rekrutmen bukan berarti otomatis Anda sudah menemukan kandidat yang paling sesuai. Jika hal tersebut terasa sulit untuk dilakukan, perlu dilakukan penyesuaian strategi dalam prosesnya.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 15 Mar 2021
Bagaimana Cara Mengenali Potensi Leadership Kandidat?

Potensi leadership atau kepemimpinan adalah salah satu kompetensi yang paling diharapkan oleh perusahaan dari para kandidatnya, terutama untuk posisi manajerial atau dalam program percepatan karier. Berikut efektif untuk mengenalinya.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 10 Mar 2021
Mengenal Kompetensi Leadership dan Pengaruhnya di Lingkungan Kerja

Kompetensi leadership perlu dimiliki di dunia kerja tidak hanya untuk diri sendiri, tim, namun juga bahkan untuk kemajuan perusahaannya. Berikut adalah kompetensi leadership yang perlu dimiliki oleh kandidat pemimpin masa depan perusahaan

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 15 Mar 2021
Do’s and Don’ts Employer Branding di Sosial Media

Brand yang positif akan menarik banyak talenta untuk memilih perusahaan Anda sebagai top company bagi. Sebelum menjalankan strategi employer branding, perhatikan dahulu “Do’s and Don’ts” employer branding di sosial media.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 05 Mar 2021
Kiat Menjalankan Strategi Employer Branding di Masa Pandemi

Kondisi pandemi saat ini tentu akan mengubah cara pandang banyak orang untuk menilai dan mempersepsikan perusahaan sebagai sebuah brand, serta cara perusahaan menjalankan strategi employer branding itu sendiri.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 29 Jan 2021
Manfaat Recruitment Marketing dalam Proses Rekrutmen

Untuk menjalankan recruitment marketing, Anda harus mengetahui apa saja manfaat yang akan didapatkan agar strategi yang dijalankan mampu memberikan hasil rekrutmen yang optimal dan sesuai dengan ekspektasi.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 27 Jan 2021
Metrik Recruitment Marketing yang Perlu Anda Perhatikan

Mengukur kesuksesan recruitment marketing dengan metrik yang tepat penting diperhatikan, untuk dapat mengetahui sejauh mana strategi tersebut berhasil dilakukan dalam menarik kandidat potensial ke perusahaan Anda.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 22 Jan 2021
8 Kesalahan dalam Recruitment Marketing yang Perlu Anda Hindari!

Recruitment marketing sangat berguna untuk menarik lebih banyak calon kandidat untuk melamar ke perusahaan Anda. Namun, ada beberapa kesalahan yang mungkin Anda lakukan dan justru akan menghambat proses dan mempengaruhi kualitas hasilnya.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 20 Jan 2021
Kunci Penting dalam Membuat Strategi Rekrutmen Marketing

Persaingan yang semakin ketat mengharuskan perusahaan memiliki pondasi yang kuat untuk menarik talenta potensial agar dapat memenangkan talent war. Disinilah recruitment marketing penting untuk mendorong kesuksesan tersebut.

Oleh Rahma Yulita