Talentics Blog

Tren, Wawasan, dan Opini seputar HR & People Analytics

Recruitment and Employer Branding

Recruitment and Employer Branding 27 Jul 2021
Seberapa Pentingkah Proses Candidate Nurturing dalam Menarik Talenta Potensial?

Talenta potensial saat ini memiliki kecenderungan untuk secara berkala berpindah posisi atau pekerjaan. Perusahaan Anda dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk menarik mereka dengan melakukan candidate nurturing.

Oleh Cynthia Astari
Recruitment and Employer Branding 29 Jul 2021
Strategi Membangun Online Presence Bagi Perusahaan untuk Menarik Talenta Potensial

Potensi internet dalam mempengaruhi beragam lini kehidupan sangatlah besar. Tidak terkecuali dalam mengendalikan laju bisnis dan industri yang telah ada, termasuk soal melakukan perekrutan.

Oleh Cynthia Astari
Recruitment and Employer Branding 13 Jul 2021
Strategi Talent Engagement: Bagaimana Menarik Talenta Generasi Z dalam Proses Rekrutmen Di Masa Pandemi?

Preview: Membangun engagement dalam proses rekrutmen adalah strategi vital untuk mendapatkan talenta yang berkualitas dan sesuai. Strategi seperti apa yang sebaiknya dilakukan untuk menarik talenta generasi Z di masa pandemi?

Oleh Cynthia Astari
Recruitment and Employer Branding 13 Jul 2021
Talent Engagement: Strategi Perusahaan untuk Mendapatkan Talenta Terbaik

Praktisi HR idealnya mampu mengimplementasi strategi talent engagement yang baik untuk menarik talenta yang tidak hanya berkualitas, namun juga sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Oleh Cynthia Astari
Recruitment and Employer Branding 05 May 2021
Mengapa Merekrut Early Talents Penting untuk Kesuksesan Perusahaan?

Untuk memenangkan persaingan di pasar kerja, perusahaan harus menjadi agile dan menjalankan strategi yang unik, agar bisa menarik banyak talenta dan meningkatkan produktivitas mereka. Salah satu caranya adalah dengan merekrut early talents.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 02 Apr 2021
Macam-macam Bias yang Dapat Muncul dalam Proses Hiring

Hiring bias dapat mempersempit kesempatan Anda dalam menemukan kandidat potensial yang cocok untuk mengisi kekosongan di perusahaan Maka itu, Anda perlu mengetahui macam-macam bias yang muncul dalam proses hiring untuk dapat menghindarinya.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 31 Mar 2021
Mengenal Hiring Bias dan Cara Mengatasinya

Dalam proses perekrutan, bias yang tidak disadari terjadi ketika Anda membentuk opini tentang kandidat hanya berdasarkan kesan pertama. Hal ini bisa mengarah pada hasil yang positif dan negatif. Lalu, bagaimana cara mengatasinya?

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 24 Mar 2021
Manfaat Remote Hiring yang Perlu Anda Pertimbangkan

Meskipun remote hiring merupakan cara yang baru di dunia HR, banyak alasan kuat yang membuat perusahaan di dunia memanfaatkannya dengan sebaik-baiknya. Berikut ini adalah beberapa keuntungan melakukan hiring secara remote.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 19 Mar 2021
Apa yang Harus Dilakukan Jika Anda Kesulitan Menemukan Kandidat yang Sesuai?

Menemukan kandidat potensial saat rekrutmen bukan berarti otomatis Anda sudah menemukan kandidat yang paling sesuai. Jika hal tersebut terasa sulit untuk dilakukan, perlu dilakukan penyesuaian strategi dalam prosesnya.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 15 Mar 2021
Bagaimana Cara Mengenali Potensi Leadership Kandidat?

Potensi leadership atau kepemimpinan adalah salah satu kompetensi yang paling diharapkan oleh perusahaan dari para kandidatnya, terutama untuk posisi manajerial atau dalam program percepatan karier. Berikut efektif untuk mengenalinya.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 10 Mar 2021
Mengenal Kompetensi Leadership dan Pengaruhnya di Lingkungan Kerja

Kompetensi leadership perlu dimiliki di dunia kerja tidak hanya untuk diri sendiri, tim, namun juga bahkan untuk kemajuan perusahaannya. Berikut adalah kompetensi leadership yang perlu dimiliki oleh kandidat pemimpin masa depan perusahaan

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 15 Mar 2021
Do’s and Don’ts Employer Branding di Sosial Media

Brand yang positif akan menarik banyak talenta untuk memilih perusahaan Anda sebagai top company bagi. Sebelum menjalankan strategi employer branding, perhatikan dahulu “Do’s and Don’ts” employer branding di sosial media.

Oleh Rahma Yulita