Talentics Blog

Tren, Wawasan, dan Opini seputar HR & People Analytics

Talent Assessment and Selection

Talent Assessment and Selection 14 Oct 2021
Tes Kepribadian DISC dan Fungsinya di Proses Rekrutmen dan Dunia Kerja

Salah satu tes kepribadian yang paling umum digunakan dalam rekrutmen perusahaan adalah DISC. Apa fungsinya dan mengapa teori ini relevan digunakan pada proses rekrutmen dan di dunia kerja?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 07 Oct 2021
Mengapa Psikotes Tetap Relevan dalam Setiap Proses Rekrutmen?

Psikotes dalam seleksi bukanlah “formalitas”, karena psikotes berperan besar untuk menilai kecenderungan perilaku psikologis seseorang untuk memprediksi kelebihan dan kekurangan talenta potensial

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 05 Oct 2021
Peran Penting Divisi Human Resources di Perusahaan Anda

Banyak stigma beredar di masyarakat tentang peran divisi HR di sebuah perusahaan. Apakah benar tugas praktisi HR perusahaan terbatas pada urusan payroll dan hiring? Atau sebenarnya ada peran penting lain yang menjadi tanggung jawab HR?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 30 Sep 2021
Apa Itu Technical Skills dan Bagaimana Cara Menilainya dalam Proses Rekrutmen?

Technical skills talenta perusahaan Anda menunjukkan kapabilitas mereka dalam melakukan pekerjaannya. Bagaimana cara Anda mengetahui tingkat technical skills mereka di bidang pekerjaan yang mereka tekuni?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 16 Sep 2021
Perlukah Menggunakan Tes IQ dalam Proses Rekrutmen?

IQ atau intelligence quotient adalah ukuran kemampuan penalaran seseorang. Sementara tes IQ dirancang untuk mengukur kemampuan umum seseorang dalam memecahkan masalah dan memahami konsep. Apa pentingnya tes IQ dalam proses rekrutmen?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 03 Sep 2021
Tes Kepribadian 101: Apa Itu, Jenis, dan Fungsinya dalam Rekrutmen untuk Menemukan Talenta Potensial

Tes kepribadian bukan hal baru di dunia HR dan rekrutmen. Sebelum memutuskan untuk menggunakannya dalam proses rekrutmen perusahaan Anda, pahami terlebih dahulu apa itu tes kepribadian, jenis-jenisnya, dan fungsinya dalam proses rekrutmen.

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 13 Aug 2021
Hal yang Wajib Anda Perhatikan Saat Screening CV/Application Form Talenta Fresh Graduate

Talent acquisition leaders menyebutkan proses screening CV merupakan bagian tersulit yang harus dilakukan pada proses talent acquisition. Adakah hal-hal yang membuat screening CV lebih efektif dan efisien?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 12 Aug 2021
Apa Itu Behavioral Based Interview dan Competency Based Interview?

Behavioral based Interview dan competency based interview adalah tahap esensial dalam  proses rekrutmen di perusahaan Anda. Sebenarnya, apakah itu? Bagaimana prosesnya? Dan mana yang paling tepat digunakan untuk menyaring talenta potensial?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 07 Aug 2021
Memilih Metode Seleksi Talenta Potensial yang Efektif dan Efisien Beserta Tipsnya Bagi Perusahaan Anda

Dalam melaksanakan rekrutmen, perusahaan harus menilai metode seleksi yang ada sebelum mengadopsinya dan tidak kalah penting dapat memberikan candidate experience yang baik, adil, serta inklusif. Apa saja dan bagaimana pelaksanaannya?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 03 Aug 2021
Talent Acquisition: Apa Itu, Bagaimana Prosesnya, dan Apa Manfaatnya bagi Kualitas Talenta Perusahaan Anda?

Talent acquisition adalah proses mengidentifikasi, menarik, memilih, dan mempertahankan talenta potensial perusahaan yang berkualifikasi tinggi. Pelajari bagaimana prosesnya dan apa manfaatnya terutama dalam meningkatkan kualitas talenta.

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 29 Jul 2021
Ingin Merekrut Talenta Terbaik? Pahami Pentingnya Agility untuk Dimiliki Talenta dan Perusahaan

Konsep agility baik mengenai talenta ataupun perusahaan kini dianggap esensial di dunia industri. Seperti apa peran agility dalam merekrut talenta terbaik bagi perusahaan?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 23 Apr 2021
Alasan Mengapa Analisis Data Karyawan Penting untuk Dilakukan Perusahaan

Analisis data karyawan secara berkala tentunya akan bermanfaat untuk meningkatkan produktivitas. Tapi, apa hal lain yang bisa dimanfaatkan oleh perusahaan dari hasilnya.

Oleh Rahma Yulita