Talentics Blog

3 Jenis Online Assessment Test yang Perlu Diketahui

Online assessment test atau tes penilaian kerja digunakan di perusahaan saat proses rekrutmen untuk mendapatkan kandidat terbaik sesuai posisi yang dibutuhkan.

7 Komponen Pembentuk Candidate Experience yang Harus Diperhatikan HRD

Candidate experience adalah persepsi pelamar kerja atas perusahaan terkait proses rekrutmen yang dijalani. Apa saja komponen pembentuk pengalaman kandidat ini?

5 Strategi Talent Acquisition untuk Menggandeng Kandidat Terbaik

Mencari calon karyawan ideal atas suatu posisi jelas sebuah perjalanan panjang. Coba 5 strategi talent acquisition ini untuk menggandeng kandidat terbaik.

5 Jenis Asesmen Saat Rekrutmen, Mana yang Pas untuk Anda?

Metode asesmen yang tepat akan membuat proses rekrutmen lebih efektif. Berikut lima jenis asesmen rekrutmen karyawan yang bisa Anda gunakan sesuai kebutuhan.

Talent Assessment and Selection 14 Oct 2021

Tes Kepribadian DISC dan Fungsinya di Proses Rekrutmen dan Dunia Kerja

Salah satu tes kepribadian yang paling umum digunakan dalam rekrutmen perusahaan adalah DISC. Apa fungsinya dan mengapa teori ini relevan digunakan pada proses rekrutmen dan di dunia kerja?

Talent Assessment and Selection 07 Oct 2021

Mengapa Psikotes Tetap Relevan dalam Setiap Proses Rekrutmen?

Psikotes dalam seleksi bukanlah “formalitas”, karena psikotes berperan besar untuk menilai kecenderungan perilaku psikologis seseorang untuk memprediksi kelebihan dan kekurangan talenta potensial

Talent Assessment and Selection 05 Oct 2021

Peran Penting Divisi Human Resources di Perusahaan Anda

Banyak stigma beredar di masyarakat tentang peran divisi HR di sebuah perusahaan. Apakah benar tugas praktisi HR perusahaan terbatas pada urusan payroll dan hiring? Atau sebenarnya ada peran penting lain yang menjadi tanggung jawab HR?

Talent Assessment and Selection 30 Sep 2021

Apa Itu Technical Skills dan Bagaimana Cara Menilainya dalam Proses Rekrutmen?

Technical skills talenta perusahaan Anda menunjukkan kapabilitas mereka dalam melakukan pekerjaannya. Bagaimana cara Anda mengetahui tingkat technical skills mereka di bidang pekerjaan yang mereka tekuni?

Talent Assessment and Selection 16 Sep 2021

Perlukah Menggunakan Tes IQ dalam Proses Rekrutmen?

IQ atau intelligence quotient adalah ukuran kemampuan penalaran seseorang. Sementara tes IQ dirancang untuk mengukur kemampuan umum seseorang dalam memecahkan masalah dan memahami konsep. Apa pentingnya tes IQ dalam proses rekrutmen?

Talent Assessment and Selection 03 Sep 2021

Tes Kepribadian 101: Apa Itu, Jenis, dan Fungsinya dalam Rekrutmen untuk Menemukan Talenta Potensial

Tes kepribadian bukan hal baru di dunia HR dan rekrutmen. Sebelum memutuskan untuk menggunakannya dalam proses rekrutmen perusahaan Anda, pahami terlebih dahulu apa itu tes kepribadian, jenis-jenisnya, dan fungsinya dalam proses rekrutmen.

Talent Assessment and Selection 13 Aug 2021

Hal yang Wajib Anda Perhatikan Saat Screening CV/Application Form Talenta Fresh Graduate

Talent acquisition leaders menyebutkan proses screening CV merupakan bagian tersulit yang harus dilakukan pada proses talent acquisition. Adakah hal-hal yang membuat screening CV lebih efektif dan efisien?

Talent Assessment and Selection 12 Aug 2021

Apa Itu Behavioral Based Interview dan Competency Based Interview?

Behavioral based Interview dan competency based interview adalah tahap esensial dalam proses rekrutmen di perusahaan Anda. Sebenarnya, apakah itu? Bagaimana prosesnya? Dan mana yang paling tepat digunakan untuk menyaring talenta potensial?