Talentics Blog

Tren, Wawasan, dan Opini seputar HR & People Analytics

Artikel
Terbaru Terpopuler
HR & Media Talent Assessment and Selection Case Study HR Technology Recruitment and Employer Branding People Analytics
Case Study 21 Sep 2020
Frisian Flag Indonesia memangkas waktu rekrutmen sebesar 60% menggunakan Talentics

Frisian Flag Indonesia selalu membutuhkan Future Leaders untuk terus mengembangkan perusahaannya. Bersama Talentics, FFI dapat memangkas waktu rekrutmen hingga 60% dan cost saving hingga 70% dibandingkan proses mereka sebelumnya.

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 21 Sep 2020
There’s more to work for Gen Z: Si Inovatif yang Bergerak Cepat dan Suka Kompetisi

Menurut Gen Z, bekerja tak harus pulang-pergi kantor di kota besar. There’s more to work for Gen Z. Alih-alih hanya sumber penghasilan atau statement kesuksesan, pekerjaan yang dijalani harus mampu memberikan kepuasan dan kegembiraan.

Oleh Annisa Zaenab
Recruitment and Employer Branding 14 Sep 2020
Lakukan Campus Hiring Untuk Menggaet Talenta Terbaik Sejak Dini

Early talents seperti Generasi Z memiliki potensi besar sebagai future leaders. Maka dari itu, tidak heran kini banyak perusahaan yang melakukan campus hiring demi memperkuat early recruitment untuk mendapatkan talented young talents.

Oleh Asis Budhi
Recruitment and Employer Branding 14 Sep 2020
Inilah Beberapa Cara Terbaik untuk Menarik Generasi Z ke Perusahaan Anda

Langkah-langkah khusus harus dipersiapkan sebelum Anda bergerak untuk menggaet generasi tech-savvy ini. Sebab, Gen Z memiliki preferensi tersendiri dalam memilih tempat bekerja. Berikut ini hal yang dapat dilakukan untuk menarik Gen Z.

Oleh Asis Budhi
HR & Media 09 Sep 2020
Bagaimana HR Dapat Memimpin Bisnis Melalui People Strategy

Pada tanggal 27 Agustus, HR Next Genz bersama One HR Indonesia dan Talentics mengadakan event '#HitReset' dengan mengangkat tema "How Can HR Lead the Business through its People Strategy."

Oleh Rahma Yulita
Recruitment and Employer Branding 09 Sep 2020
Potret Generasi Z : Native Digital yang Menciptakan Karir Sendiri

Generasi Z adalah generasi peralihan generasi Y dengan teknologi yang semakin berkembang. Generasi ini merupakan generasi multitasking yang mengutamakan passion dalam bekerja.

Oleh Annisa Zaenab
Recruitment and Employer Branding 08 Sep 2020
Benarkah Gen Z Adalah Genset Perusahaan di Masa Depan?

Pernahkah Anda merasa ‘tertampar’ ketika melihat trend tahun kelahiran pada CV yang masuk dalam 3-4 tahun terakhir? Jika melihat demografi para kandidat, khususnya fresh graduate, tentu tahun kelahiran 1996-2000 akan nampak mendominasi.

Oleh Jovita Jims
Recruitment and Employer Branding 08 Sep 2020
Menyambut Gen Z di Dunia Karir: Employee Experience Sebagai Kunci Utama

Beberapa tahun lalu, topik pembicaraan di ranah ketenagakerjaan biasanya terfokus dalam membicarakan Generasi Millennials. Namun saat ini, topik pembicaraan telah bergeser ke Gen Z, generasi yang lahir antara tahun 1995 hingga tahun 2010.

Oleh Peter Febian
Recruitment and Employer Branding 07 Sep 2020
Mengenal Generasi Z: Generasi Tech-savvy dengan Karakterisik yang Unik

Disadari atau tidak, sudah mulai berdatangan generasi baru setelah generasi millennial. Generasi ini populer dengan sebutan Generasi Z, atau biasa disingkat menjadi Gen Z. Gen Z yang lahir di atas tahun 1997 telah mengisi kurang lebih 12 juta posisi produktif dan siap kerja di Indonesia.

Oleh Joko Suseno
Recruitment and Employer Branding 07 Sep 2020
Talent Acquisition : Profesi Pemburu Talenta

Kira-kira bagaimana cara terbaik untuk Anda mempersiapkan diri menjadi Talent Acquisition Specialist terbaik? Lalu, bagaimana masa depan Talent Acquisition Specialist di era Industri 4.0?

Oleh Annisa Zaenab
Recruitment and Employer Branding 02 Sep 2020
Ingin Perusahaan Anda Sukses? Segera Rekrut Generasi Z!

Jika perusahaan Anda ingin sukses dan mampu bersaing dengan baik di pasar kerja, Anda harus segera  merekrut talenta-talenta terbaik dari Generasi Z yang dikenal mampu memacu dan mendorong kinerja perusahaan.

Oleh Asis Budhi
Recruitment and Employer Branding 01 Sep 2020
Cara Mengetahui Efektivitas Strategi Talent Acquisition yang Anda Lakukan

Talent acquisition menjadi proses penting dalam kemajuan sebuah perusahaan. Proses tersebut bertujuan menghadirkan talenta terbaik yang dapat mendukung kemajuan bisnis. Oleh karenanya, penting untuk mengevaluasi efektivitas strategi talent acquisition yang selama ini dijalankan.

Oleh Asis Budhi