Talentics Blog

Tren, Wawasan, dan Opini seputar HR & People Analytics

Artikel
Terbaru Terpopuler
HR & Media Talent Assessment and Selection Case Study HR Technology Recruitment and Employer Branding People Analytics
Talent Assessment and Selection 16 Sep 2021
Perlukah Menggunakan Tes IQ dalam Proses Rekrutmen?

IQ atau intelligence quotient adalah ukuran kemampuan penalaran seseorang. Sementara tes IQ dirancang untuk mengukur kemampuan umum seseorang dalam memecahkan masalah dan memahami konsep. Apa pentingnya tes IQ dalam proses rekrutmen?

Oleh Cynthia Astari
HR Technology 15 Sep 2021
Online Proctoring dengan Teknologi Anti-Cheating dalam Asesmen Online

Tidak perlu khawatir jika Anda harus melakukan asesmen jarak jauh untuk proses rekrutmen Anda, karena sistem online kini memungkinkan adanya online proctoring dan teknologi anti-cheating untuk meminimalisir terjadinya kecurangan.

Oleh Cynthia Astari
People Analytics 09 Sep 2021
Sudahkan Talenta Anda Memiliki Kompetensi untuk Bekerja Secara Remote?

Saat ini, sistem remote working lebih banyak digunakan dan diprediksi terus berlanjut di masa depan. Perlu Anda ketahui bahwa ada kompetensi tertentu yang dibutuhkan agar talenta dapat memberikan performa yang optimal meski bekerja remote.

Oleh Cynthia Astari
Recruitment and Employer Branding 08 Sep 2021
Strategi Rehiring Talenta Potensial Selama Masa Pandemi: Apa yang Harus Diperhatikan oleh Perusahaan?

Strategi rehiring di masa pandemi pasti berbeda dengan perekrutan yang biasa dilakukan sebelum pandemi. Apa saja yang perusahaan Anda perlu perhatikan, dan bagaimana strategi yang tepat untuk melakukan rehiring di masa pandemi?

Oleh Cynthia Astari
Recruitment and Employer Branding 03 Sep 2021
Mengapa Perusahaan Anda Sulit Menemukan Talenta yang Tepat?

Praktisi HR merasa tantangan terbesar dalam proses perekrutan adalah menemukan talenta yang tepat sesuai kebutuhan perusahaan. Apa sebenarnya penyebab perusahaan Anda sulit menemukan talenta yang tepat dan bagaimana solusinya?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 03 Sep 2021
Tes Kepribadian 101: Apa Itu, Jenis, dan Fungsinya dalam Rekrutmen untuk Menemukan Talenta Potensial

Tes kepribadian bukan hal baru di dunia HR dan rekrutmen. Sebelum memutuskan untuk menggunakannya dalam proses rekrutmen perusahaan Anda, pahami terlebih dahulu apa itu tes kepribadian, jenis-jenisnya, dan fungsinya dalam proses rekrutmen.

Oleh Cynthia Astari
People Analytics 26 Aug 2021
Apa itu Business Acumen, dan Mengapa Ini Penting Dimiliki Calon Pemimpin Perusahaan Anda?

Seorang pemimpin perusahaan yang baik memiliki kompetensi dalam menghadapi risiko. Ia juga dapat mengambil keputusan dengan mudah, tentunya yang paling menguntungkan perusahaan. Kompetensi ini dikenal sebagai business acumen.

Oleh Cynthia Astari
Recruitment and Employer Branding 24 Aug 2021
Predictive Hiring: Masa Depan Proses Rekrutmen Perusahaan Anda

Dunia kerja yang kian kompetitif menambah sulitnya merekrut dan mempertahankan talenta terbaik. Predictive hiring menjadi praktik yang harus dilakukan untuk menyelamatkan masa depan perusahaan Anda.

Oleh Cynthia Astari
Recruitment and Employer Branding 20 Aug 2021
Mass Hiring Selama Pandemi: Tren, Tantangan, dan Panduan Terkait Hal yang Harus Anda Lakukan

Kegiatan mass hiring lazim dilakukan oleh berbagai sektor. Perusahaan yang mengalami peningkatan demand selama masa pandemi berlangsung terus melakukan praktik ini.  Lalu, bagaimana tren praktik ini dan apa tantangan yang dihadapi?

Oleh Cynthia Astari
Recruitment and Employer Branding 18 Aug 2021
Panduan Membangun End-to-End Candidate Experience yang Baik dalam Proses Rekrutmen

78 persen jobseeker menyatakan candidate experience sebagai salah satu indikator penting bagi mereka dalam menilai bagaimana perusahaan menghargai karyawannya. Lalu, apa itu end-to-end candidate experience, dan seperti apa prosesnya?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 13 Aug 2021
Hal yang Wajib Anda Perhatikan Saat Screening CV/Application Form Talenta Fresh Graduate

Talent acquisition leaders menyebutkan proses screening CV merupakan bagian tersulit yang harus dilakukan pada proses talent acquisition. Adakah hal-hal yang membuat screening CV lebih efektif dan efisien?

Oleh Cynthia Astari
Talent Assessment and Selection 12 Aug 2021
Apa Itu Behavioral Based Interview dan Competency Based Interview?

Behavioral based Interview dan competency based interview adalah tahap esensial dalam  proses rekrutmen di perusahaan Anda. Sebenarnya, apakah itu? Bagaimana prosesnya? Dan mana yang paling tepat digunakan untuk menyaring talenta potensial?

Oleh Cynthia Astari