Talentics Blog

Tren, Wawasan, dan Opini seputar HR & People Analytics

Artikel
Terbaru Terpopuler
HR & Media Talent Assessment and Selection Case Study HR Technology Recruitment and Employer Branding People Analytics
Talent Assessment and Selection 27 Nov 2020
Tips Memanfaatkan Asesmen untuk Manajemen Sumber Daya Manusia yang Lebih Baik

Berikut adalah langkah dan tips yang dapat diterapkan dalam memanfaatkan penggunaan asesmen dalam proses rekrutmen untuk efektivitas dan efisiensi manajemen sumber daya manusia.

Oleh Annisa Zaenab
Talent Assessment and Selection 25 Nov 2020
Peran Aptitude Test di Tahap Rekrutmen dalam Mengungkap Potensi Kandidat

Aptitude test atau tes kemampuan dasar kerap kali digunakan dalam proses rekrutmen untuk memprediksi kemungkinan apakah kandidat akan berhasil meraih kesuksesan di pekerjaan atau role yang ia jalani.

Oleh Annisa Zaenab
Recruitment and Employer Branding 23 Nov 2020
Tips untuk Menjamin Kualitas Rekrutmen Online Perusahaan Anda

Kondisi pandemi memaksa perusahaan untuk melakukan proses rekrutmen secara online, meskipun kualitas kandidat yang terpilih akan sulit dipertanggungjawabkan. Berikut hal yang bisa Anda lakukan untuk menjamin kualitas rekrutmen online.

Oleh Rengganis Rizka Prasanti
Talent Assessment and Selection 20 Nov 2020
Response Bias: Penyebab Gagalnya Menyaring Talenta Terbaik dan Cara Mewaspadainya

Response bias merupakan respon yang tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya. Didorong oleh keinginan untuk lolos, diterima, ataupun mencapai standar, tidak jarang kandidat cenderung memberikan jawaban yang tidak sesuai.

Oleh Annisa Zaenab
People Analytics 18 Nov 2020
Tips Memanfaatkan People Analytics untuk Mengelola Sumber Daya Manusia dengan Lebih Efektif

Untuk para praktisi HR yang ingin menggunakan people analytics untuk pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan Anda, berikut tips yang dapat Anda terapkan.

Oleh Annisa Zaenab
Talent Assessment and Selection 18 Nov 2020
Kenali Jenis Asesmen dan Manfaatnya untuk Proses Rekrutmen Perusahaan Anda

Asesmen adalah salah satu cara perusahaan untuk memastikan mereka memilih kandidat yang paling sesuai untuk posisi yang dicari. Bagaimana asesmen bisa bermanfaat bagi proses rekrutmen Anda? Simak selengkapnya dalam artikel ini.

Oleh Rengganis Rizka Prasanti
People Analytics 11 Nov 2020
Praktisi HR Perlu Pahami People Analytics untuk Kemudahan Pengelolaan Sumber Daya Manusia

People analytics dapat memberikan manfaat bagi HR dan perusahaan, mulai dari mengurangi bias-bias dan subjektivitas dalam mengenali sumber daya manusia secara mendalam di proses rekrutmen hingga meningkatkan daya saing perusahaan.

Oleh Annisa Zaenab
Talent Assessment and Selection 09 Nov 2020
4 Miskonsepsi Umum tentang Tes Kepribadian dalam Rekrutmen

Sebagai salah satu bagian yang penting dalam rangkaian asesmen untuk rekrutmen, seringkali muncul pandangan keliru tentang penggunaan tes kepribadian. Berikut adalah beberapa miskonsepsi yang sering muncul tentang tes kepribadian.

Oleh Rengganis Rizka Prasanti
Recruitment and Employer Branding 15 Oct 2020
Pantang Ditunda, Perusahaan Harus Merencanakan Suksesi Sekarang

Suksesi kepemimpinan sering dilupakan oleh banyak perusahaan. Mereka tidak memandangnya serius sehingga tidak merencanakannya dengan baik. Padahal, hal tersebut dapat memberikan dampak yang serius bagi perusahaan.

Oleh Asis Budhi
Recruitment and Employer Branding 15 Oct 2020
Lakukan Talent Mapping Untuk Terciptanya Efisiensi Rekrutmen

Proses rekrutmen yang tidak efektif terbukti berdampak buruk bagi perusahaan, mulai dari kerugian finansial, waktu, hingga kualitas perekrutan itu sendiri. Agar tidak mengalami kerugian seperti itu, Anda dapat melakukan Talent Mapping.

Oleh Asis Budhi
Recruitment and Employer Branding 15 Oct 2020
Bagaimana Menemukan Calon Manajer di Perusahaan?

Tiga hal terpenting yang harus dimiliki calon pemimpin adalah kemampuan berkomunikasi, motivasi diri, dan kepiawaian dalam membangun tim. Anda bisa melakukan berbagai hal ini untuk menemukan calon manajer di perusahaan Anda. 

Oleh Asis Budhi
Talent Assessment and Selection 08 Oct 2020
Tips Memilih Platform Assessment Online yang Terbaik

Anda mungkin ingin tahu pertimbangan apa yang sebaiknya diambil sebelum Anda memutuskan untuk memilih platform assessment online. Agar tidak salah pilih, ada baiknya untuk memperhatikan beberapa hal berikut ini.

Oleh Asis Budhi