Sebagai salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, Indosat Ooredoo Hutchison (IOH) terus berkomitmen untuk mencetak talenta muda berbakat melalui dua program unggulannya: iAccelerate (Management Trainee) dan INSPIRE (Internship). Dalam mendukung inisiatif ini, Talentics dipercaya sebagai mitra strategis dalam menarik, menyeleksi, dan merekrut talenta terbaik dari seluruh Indonesia. Dengan strategi sourcing yang komprehensif serta proses seleksi berbasis data, Talentics memastikan rekrutmen berjalan secara efisien dan transparan, memberikan pengalaman positif bagi kandidat.
Tantangan dalam Rekrutmen Talenta Terbaik
Sebagai perusahaan dengan skala nasional dan regional, IOH menghadapi beberapa tantangan utama dalam program rekrutmennya:
- Menyelesaikan proses rekrutmen untuk program IOH secara efisien dalam waktu kurang dari 2 bulan.
- Menjangkau talenta berkualitas untuk meningkatkan pipeline pelamar sebanyak 100%.
- Memastikan proses rekrutmen yang transparan dan memberikan pengalaman positif bagi setiap pelamar.
Solusi Talentics dalam Mendukung Rekrutmen IOH
Sebagai mitra strategis, Talentics menghadirkan solusi Management Trainee Recruitment Process Outsourcing untuk membantu IOH mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik melalui pendekatan berikut:
1. Strategi Sourcing yang Komprehensif
Talentics membantu IOH dalam menjangkau kandidat berkualitas melalui berbagai saluran dan metode, antara lain:
- Pemanfaatan Media Sosial: Menyebarkan informasi program melalui platform populer seperti Instagram dan LinkedIn untuk menjangkau generasi muda.
- Press Release dan KOL Marketing: Menggunakan press release yang menarik serta bekerja sama dengan Key Opinion Leaders (KOL) untuk memperluas jangkauan promosi.
- Database Kandidat Talentics: Mengakses database eksklusif Talentics yang berisi lebih dari 1 juta kandidat berkualitas.
- Kolaborasi dengan Komunitas dan Mitra: Mengadakan engagement dengan komunitas mahasiswa, pencari kerja, dan platform pekerjaan untuk memperluas basis pelamar.
2. Proses Screening dan Assessment Berbasis Data
Talentics mendukung proses seleksi kandidat dengan layanan lengkap, mulai dari:
- Screening Awal: Menyaring kandidat berdasarkan kualifikasi dasar dengan menggunakan Applicant Tracking System Talentics, khususnya fitur advanced filtering.
- Online Assessment: Mengukur kompetensi dan kecocokan kandidat melalui tes daring yang terstandarisasi.
- Assessment Center: Melibatkan berbagai metode simulasi seperti competency-based interview, business case study presentation, dan leaderless group discussion untuk menggali kompetensi kandidat lebih dalam.
3. Fasilitasi Proses Seleksi Lanjutan
Untuk memastikan kelancaran proses rekrutmen, Talentics juga membantu dalam:
- Pengelolaan Jadwal Wawancara: Memfasilitasi dan menjadwalkan sesi wawancara antara kandidat dengan tim rekrutmen dan user.
- Pengumuman Tahap Medical Check-Up (MCU): Mengelola pengumuman bagi kandidat yang lolos ke tahap MCU.
- Distribusi Surat Penerimaan dan Penolakan: Memberikan pengalaman kandidat yang profesional dengan menyampaikan hasil seleksi secara transparan.
Dampak Positif Kolaborasi Talentics dan IOH
Dengan solusi Management Trainee Recruitment Process Outsourcing Talentics, IOH berhasil mencapai hasil yang signifikan dalam program rekrutmennya:
- Meningkatkan Efisiensi Rekrutmen: Proses seleksi awal menjadi lebih cepat dan akurat dengan advanced filtering, online assessment, dan virtual assessment center yang terintegrasi dalam platform Talentics. Talentics berkontribusi memangkas waktu rekrutmen hingga 50% lebih cepat dibandingkan program MT lainnya.
- Menarik dan Menyaring Talenta Berkualitas: Lebih dari 18.000 pelamar mengikuti proses seleksi iAccelerate dan lebih dari 14.000 pelamar mengikuti seleksi INSPIRE dengan metode berbasis data. Talentics berkontribusi dalam meningkatkan jumlah pelamar hingga 80% di atas target yang ditetapkan oleh IOH.
- Meningkatkan Pengalaman Kandidat: Proses rekrutmen yang transparan dan profesional meningkatkan employer branding IOH di kalangan talenta muda, hingga mencapai share of voice lebih dari 20%.
Kolaborasi ini menegaskan komitmen IOH dalam membangun masa depan industri telekomunikasi Indonesia dengan talenta terbaik, sekaligus menunjukkan bagaimana Talentics dapat menjadi mitra strategis dalam mendukung transformasi digital dan pengembangan sumber daya manusia.
