Release Note
Informasi yang memberikan rincian tentang pembaruan atau perubahan terbaru yang telah dilakukan pada platform Talentics.
Saat ini filter Latest Education telah diperbaharui menjadi semakin akurat. Misal, jika memilih Latest Education S1, maka hanya kandidat dengan pendidikan lulusan S1, S2, S3 saja yang muncul.
Demikian pembaruan yang telah dirilis. Semoga dengan pembaruan ini dapat meningkatkan pengalaman dalam menggunakan platform Talentics.
Jika ada pertanyaan, Anda dapat menghubungi Account Manager Anda atau dapat menghubungi kontak support kami ([email protected] atau WhatsApp di 0812-8118-3533).
Salam,
Tim Talentics.
Timeline
Topic
Berikut adalah tes dan laporan yang rilis:
| Nama | Deskripsi | Bahasa |
| Work Performance | Drive & Motivation memberikan gambaran mengenai motivasi yang kuat mendasari individu ketika bekerja. | Tes: Indonesia Laporan: Indonesia |
| Drive & Motivation | Work Performance memberikan informasi mengenai prediksi performa kerja, pola kerja, dan aspek-aspek lain yang dapat mempengaruhinya. | Tes: Indonesia Laporan: Indonesia |
| General Profiling – Semi-Skilled Worker | General Profiling – Semi Skilled Worker menampilkan profil kemampuan intelektual, sikap kerja, dan kepribadian individu serta kecocokannya untuk menempati posisi semi skilled worker di suatu perusahaan. | Tes: Indonesia Laporan: Indonesia, Inggris |
| General Profiling – Staff | General Profiling – Staff menampilkan profil kemampuan intelektual, sikap kerja, dan kepribadian individu serta kecocokannya untuk menempati posisi staf di suatu perusahaan. | Tes: Indonesia Laporan: Indonesia, Inggris |
| General Profiling – Supervisor | General Profiling – Supervisor menampilkan profil kemampuan intelektual, sikap kerja, dan kepribadian individu serta kecocokannya untuk menempati posisi supervisor di suatu perusahaan. | Tes: Indonesia Laporan: Indonesia, Inggris |
| General Profiling – Manager | General Profiling – Manager menampilkan profil kemampuan intelektual, sikap kerja, dan kepribadian individu serta kecocokannya untuk menempati posisi manajerial di suatu perusahaan. | Tes: Indonesia Laporan: Indonesia, Inggris |
| General Competency | General Competency memberikan gambaran potensi diri individu secara umum dan dapat digunakan untuk berbagai keperluan rekrutmen. | Tes: Inggris Laporan: Inggris |
| Personality | Laporan ini memberikan gambaran kecenderungan sikap dan perilaku individu dalam kehidupan sehari-hari berdasarkan teori Big 5. | Tes: Inggris Laporan: Inggris |
Untuk tes dan laporan berbahasa Indonesia sudah dapat Anda gunakan langsung melalui menu Test Registration. Untuk tes dan laporan dalam bahasa Inggris, silakan hubungi tim kami untuk menggunakannya. Untuk membaca lebih detail mengenai tes dan laporan tersebut, Anda dapat mengunjungi Assessment Inventory Talentics.
Ketika hendak melihat progres pengerjaan survey, Anda dapat melihat View Details untuk melihat detail dari progres pengerjaan survey per organization unit. Perlu diperhatikan, detail ini hanya dapat dilihat jika Anda memasukkan detail mengenai organization unit pada excel responden.
Ketika kandidat akan melamar ke sebuah lowongan, kandidat akan diminta untuk membaca dan menyetujui privacy policy dari perusahaan (jika perusahaan menambahkan privacy policy pada setting organization). Timestamp ketika kandidat menyetujui pun tersimpan di dalam sistem.
Ketika peserta tes akan mengerjakan asesmen, peserta tes akan diminta untuk membaca dan menyetujui privacy policy dari perusahaan (jika perusahaan menambahkan privacy policy pada setting organization). Timestamp ketika peserta tes menyetujui pun tersimpan di dalam sistem.
Jika Anda masuk ke dalam Candidate Detail bagian Application History, saat ini Anda dapat langsung melakukan klik pada nama Job Title untuk masuk ke dalam job tersebut sehingga memudahkan Anda untuk mengecek stage dan kandidat pada job tersebut.
Ketika menambahkan preliminary question dengan tipe Dropdown, Anda dapat menambahkan option jawaban yang sebelumnya 15 options menjadi 20 options.
