Dalam beberapa tahun terakhir, kecerdasan buatan (AI) telah menjadi topik yang hangat dibicarakan, tidak hanya dalam konteks teknologi tetapi juga

Sebagai praktisi HR di Indonesia, pemahaman yang mendalam tentang employee engagement menjadi krusial. Hal ini dikarenakan efek positif yang didapat

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor yang penting dalam mendorong kesuksesan sebuah perusahaan. Sebuah tim dengan anggota yang produktif dapat

Mengidentifikasi 4 data statistik yang tidak hanya memberikan wawasan, tetapi juga mendorong para praktisi HR untuk melangkah lebih jauh dalam

Employee engagement Indonesia 20% diatas rata-rata global, baru 69% karyawan merasa dihargai oleh manajernya, 92% karyawan indonesia berpandangan positif terhadap

4 Data Statistik HR dalam Proses Rekrutmen: Tingkat Pengangguran, Lowongan Pekerjaan, Lama proses Rekrutmen, Softskill semakin revelan

Pendalaman pentingnya rekrutmen kampus atau campus hiring sebagai bagian dari strategi yang efektif dalam menemukan kandidat terbaik bagi kesuksesan perusahaan.

Catat 7 Tren Teknologi HR untuk Proses Rekrutmen 2023: Hybrid work, AI untuk Data Analisis, Kesehatan Mental, Cloud, Paradigma, dan