People Analytics

Jelajah wawasan, informasi dan praktik baik HR terkini, mulai dari rekrutmen, pemetaan dan pengembangan talenta, dan talent experience

Stereotip generasi di dunia kerja sering kali menciptakan ketidaksepahaman, terutama terhadap Gen Z yang baru beberapa tahun terakhir ini memasuki

Dalam dunia bisnis yang terus berubah dengan cepat, satu hal yang pasti: ketidakpastian dan perubahan adalah bagian dari perjalanan menuju

Dalam artikel Harvard Business Review klasik berjudul Keep Up with Your Quants, Davenport (2013) menyebutkan ada enam langkah kunci dalam

Dalam lanskap bisnis yang semakin kompleks dan dinamis, para pemimpin membutuhkan lebih dari sekadar kemampuan teknis. Mereka harus memiliki keterampilan

Krisis kepercayaan terhadap pimpinan perusahaan berada pada kondisi yang jah dari optimal, survey terbaru dari Global Leadership Forecast menemukan bahwa

Sudah bukan rahasia bahwa ada individu yang cocok dengan tim kerjanya, tapi ada juga yang tidak. Fenomena ini sering kali

Generative AI seperti ChatGPT, Claude, Llama, Gemini, dan lainnya telah merevolusi berbagai bidang, termasuk Talent Analytics. Sebagai profesional di bidang

Seperti yang telah dibahas pada artikel sebelumnya, ada dua jenis passion, yaitu harmonious passion dan obsessive passion. Harmonious passion adalah

Passion dianggap faktor yang penting dalam kerja dan sering dibahas oleh tokoh-tokoh ternama. Desainer terkemuka Vera Wang misalnya mengatakan, “When

Scroll to Top

2024

Talentics

PT. Semesta Integrasi Digital.